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目標が毎回うやむやになる理由

OKR、会社じゃなく自分に使ってる?

タップで音が出ます。

📝 台本・字幕

目標がうやむやになるのは、方向と結果を分けていないからです。OKRはそれを分けてくれます。Objectiveは、自分をわくわくさせる質的な方向を一つ。Key Resultsは、それが達成できたか分かる測定可能な結果を二つか三つ。ここで一番多い間違い — Key Resultsを「やることリスト」で書くことです。「運動に行く」ではなく「3キロを10分以内で走る」のように、数字で終わらせます。四半期で立てて、毎週一回だけ振り返る。0から1で採点して、0.7なら上出来です。全部達成できたら、目標が安全すぎたということ。ビジョンドリームでは、Objectiveがビジョン、Key Resultsが目標と習慣の記録、毎週のチェックが成功の木として育ちます。この四半期、Objectiveを一つだけ決めてみよう。

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